le mastère professionnel ressources humaines…
C’est s’engager dans une formation riche en projets et en mises en situation réelles, c’est aussi choisir une voie dans laquelle les métiers sont déterminants au bon déroulé d’une entreprise. Pendant ces deux années et jusqu’à l’obtention du diplôme, les jours de cours se veulent professionnalisants et au plus proche des réalités du terrain. Choisir le Titre RNCP Manager en Ressources Humaines c’est préparer un diplôme reconnu par l’État valorisé par les professionnels du secteur.
Pourquoi choisir le Mastère Pro’ manager des ressources humaines ?
Être polyvalent, à l’écoute, rigoureux, humain, diplomate, force de solutions sont les qualités humaines idéales pour intégrer cette formation.
Pour transformer ces qualités humaines en compétences professionnelles, pour viser des métiers à responsabilités et indispensables au bon fonctionnement d’une équipe. Mais aussi pour approfondir des compétences déjà acquises auparavant afin d’y apporter une vision stratégique.
CANDIDATER
PRENDRE
JPO
Alternance : 2 jours école 100% présentiel / 3 jours entreprise Formation scolaire : avec un stage en entreprise
Septembre 2026 (pas de rentrée possible en janvier 2027)
Admissions ouvertes. Traitement des dossiers sous quinzaine.
La formation dure 2 ans soit 1 155 heures
C'est quoi le programme ?
Prérequis, durée, programme, rythmes, modalités d’examen… Vous saurez tout sur votre future formation.
🚀 BLOC1 - Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
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Veille stratégique RH digitale et réglementaire
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Veille économique, sociale et technologique avec outils IA
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Management de l’innovation sociale et organisationnelle
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Méthodes collaboratives et transformation digitale RH
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Diagnostic stratégique RH et analyse des processus
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Outils d’audit RH et utilisation de data analytics
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Stratégie RH responsable et indicateurs clés (KPI
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RSE et transition écologique en RH
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Priorisation RSE et analyse de matérialité RH
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Gestion des risques RH avec IA prédictive et approche effectuale
🚀 BLOC 2 - Manager les data, projets et équipes RH
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Gouvernance et sécurité des données RH (RGPD et éthique
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Stratégie RH data-driven et outils digitaux
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SIRH avancé et data analytics RH
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Visualisation et reporting social interactif
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Tableaux de bord RH et décision data-driven
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Conception de projets RH durables et inclusifs
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Méthodologies agiles en gestion de projet RH
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Contrôle budgétaire et pilotage financier RH
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Animation participative et communication inclusive
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Partenariats durables et collaboration responsable
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Management hybride des équipes et télétravail
🚀 BLOC 3 - Superviser l’administration du personnel
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Stratégies de rémunération et mix salarial digital
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Processus de paie sécurisés avec outils digitaux
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Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire
🚀 BLOC 4 - Piloter le dialogue social et la communication RH
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Instances représentatives et climat social digital
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Dialogue social responsable et valorisation RSE
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Marketing RH digital et marque employeur responsable
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Outils de communication interne hybrides et réseaux sociaux
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Méthodes de recueil terrain et posture managériale
🚀 BLOC 5 - Manager les talents et l’expérience collaborateur
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Sourcing et sélection pilotés par l’IA
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Neurosciences et optimisation de l’expérience candidat
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Rédaction RH inclusives et marketing RH attractif
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Analyse prédictive des compétences et veille marché
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Talent marketplace et plan de succession digital
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Formation hybride et organisation apprenante
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Acculturation digitale et parcours collaborateur
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Anticipation RH via analytics et IA
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Approche QVCT digitale et RSE intégrée
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Santé au travail digitale et prévention psychosociale
🎯 Objectifs de la formation
La formation prépare des professionnels capables d’accompagner les transformations stratégiques, organisationnelles, technologiques et environnementales des entreprises à travers une approche RH globale. Les étudiants développent des compétences en pilotage des ressources humaines, gestion de la donnée RH, accompagnement du changement et soutien aux décisions stratégiques.
La formation permet également de renforcer les compétences essentielles de la fonction RH afin de positionner le professionnel comme un véritable partenaire interne, capable de donner du sens aux actions menées et d’aligner les ressources humaines avec les objectifs de l’organisation.
💪 Compétences développées
- Elaborer la stratégie rh de son périmètre en responsabilité
- Manager les data, projets et équipes rh
- superviser l’administration du personnel
- piloter le dialogue social et la communication rh
- manager les talents et l’expérience collaborateur
En savoir plus : Compétences Attestées Titre RNCP 41295 « Manager des Ressources Humaines »
📝 modalités d'évaluation et de certification
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Contrôle continu – Examen fin de module – Épreuves certificatives : Mise en situation professionnelle – Étude de cas – Mémoire technique (avec soutenance orale)
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Conditions : avoir suivi au moins 80% du temps de formation + avoir réalisé une période en entreprise d’au moins 80 jours par année de formation + avoir obtenu à chaque bloc de compétences la note >= 10/20
🔎 prérequis
Formation accessible aux titulaires d’une certification de niveau 6 ou avoir validé une 3ème année dans l’enseignement supérieur
🎓 certifications du diplôme
⚠️ modalités de rattrapage
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L’épreuve de rattrapage a lieu après le préjury de certification qui a acté la non-obtention totale de la certification et la possibilité pour le candidat de passer un rattrapage ou plusieurs rattrapages.
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Le candidat ne peut prétendre qu’à un seul rattrapage par bloc afin de valider la certification dans sa totalité.
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Conditions : avoir obtenu 8/20 minimum de note ou moyenne à la ou les composantes concernées par le rattrapage + possibilité de rattraper 3 composantes maximum
🚀 Métiers visés
Type d’emplois accessibles :
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Chargé RH,
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Consultant RH,
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Responsable RH, ou spécialisé dans un domaine des ressources humaines (administration du personnel, gestion des ressources humaines, des relations sociales, paie, rémunérations, etc.)
💼 équivalence & passerelles
💶 tarifs
- Si vous suivez votre cursus en formation initiale (rythme scolaire), la formation est payante : en savoir + sur les tarifs en formation scolaire
- Si vous suivez votre cursus en alternance aucun frais n’est à prévoir.
- Pour les entreprises qui souhaitent recruter en alternance, tout ou partie de la formation est prise en charge par votre OPCO.
Pour en savoir plus cliquez ici : en savoir + sur les tarifs en alternance
Ou contactez nos chargés d’alternance au 04 93 85 16 67 pour Nice ou au 04 93 68 42 11 pour Cannes.
👩🏫 méthodes pédagogiques mobilisées
Les formations au sein de l’Esccom sont dispensées en 100% présentiel avec une approche professionnalisante. Les formateurs, mais aussi l’équipe encadrante et administrative sont spécialisés dans la formation professionnelle continue et sont des experts de leurs domaines.
Les équipes accompagnantes sont toute l’année à l’écoute des étudiants et stagiaires pour les accompagner dans leurs parcours de formation et leur insertion professionnelle. Grâce aux effectifs à taille humaine de nos centres de formation, les étudiants et stagiaires bénéficient d’un suivi individualisé et adapté à leurs besoins. Les outils et le matériel informatique sont mis à disposition des étudiants tout au long de leur parcours.
Ils sont équipés de l’ensemble des logiciels nécessaires à chaque certification préparée. Nous proposons également des outils innovants pour améliorer l’appropriation pédagogique ou pour booster l’insertion professionnelle.
Nous offrons la possibilité à nos étudiants de participer à un ensemble de projets pédagogiques, civiques et innovants dans le cadre de la préparation de leur certification.
👨💻 L'équipe pédagogique
Votre équipe pédagogique des campus de Nice et Cannes :
- Stéphanie Saillard Portas
Directrice pédagogique – Groupe Esccom
- Estelle Stramaccioni
Coordinatrice pédagogique – Groupe Esccom
e.stramaccioni@ecole-esccom.com
- Edouard Loriot
Directeur du campus de Nice
- Jérome Duilhé
Directeur du campus de Cannes
L’ensemble des formateurs d’Esccom sont des professionnels de terrain en activité. Le détail de leurs compétences est disponible auprès des équipes pédagogiques et encadrantes.
📍Accessibilité
📍Campus Esccom Nice :
22 rue El Nouzah, 06000 Nice
04 93 85 16 67
Mail informations : secretariatnice@ecole-esccom.com
Mail admission : admissionnice@ecole-esccom.com
Contact référent handicap : e.stramaccioni@ecole-esccom.com
🚌 Accessible en bus : Ligne n°33 ou 37 – Arrêt El Nouzah
🚋 Accessible en tram : Arrêt Acropolis
🚆 Accessible en train : Gare de Riquier – 15 minutes à pied / Gare SNCF Nice Ville – 20 minutes à pied
📍Campus Esccom Cannes :
5 rue Migno, 06400 Cannes
04 93 68 42 11
Mail informations : secretariatcannes@ecole-esccom.com
Mail admission : admissioncannes@ecole-esccom.com
Contact référent handicap : l.fiorentino@ecole-esccom.com
🚌 Accessible en bus : Ligne n°4 – Arrêt Jules Ferry
🚆 Accessible en train : Prendre le souterrain de la gare SNCF, longer la rue Mimont, prendre à gauche sur le boulevard de la République, passer devant le lycée Jules Ferry et traverser le parking Migno (10 minutes à pied)
Nous adaptons votre parcours à vos besoins d’aménagements spécifiques.
En savoir plus sur notre politique d’accessibilité
💯Indicateurs de résultats
Taux de certification : 100%
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Nombre de candidats présentés : 35
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Taux de présentation : 95%
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Taux d’insertion à 6 mois sur les métiers visés : 98%
- Date : session 2025
- Source : Enquête interne
Taux de rupture de contrats d’alternance : 13%
- Date : session 2026
- Source :Logiciel Galia SC FORM – Suivi ruptures
Taux d’abandon de formation : 3%
- Date : session 2026
- Source : Logiciel Galia SC FORM – Suivi ruptures
Mise à jour : Juillet 2026
🤝 vae
La certification est accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), conformément à la réglementation en vigueur.
Pour toute information relative aux modalités d’accès, aux conditions d’éligibilité et à l’accompagnement à la VAE, nous vous invitons à nous contacter ou à consulter le portail national dédié à la VAE : https://vae.gouv.fr/
Le groupe Esccom mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les apprenants d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel. Pour en savoir plus et connaître votre référent handicap : Handicap et Accessibilité – 2025/2026