Participer à la formation des professionnels de demain !
En faisant le choix d’accueillir un étudiant en alternance ou en stage, vous participez à l’insertion professionnelle des jeunes. Nous pensons qu’un recrutement dans le cadre d’études peut apporter aussi bien à l’étudiant qu’à l’employeur ou au tuteur.
Accueillir un étudiant
En effet, transmettre est une chose épanouissante, avoir des équipes hétérogènes peut être porteur d’innovation et d’évolution. Nous croyons particulièrement au fait qu’un étudiant en formation peut apporter sa pierre à l’édifice d’une entreprise en développement. L’État aussi car celui-ci prévoit des avantages en faveur des entreprises qui recrutent dans le cadre de l’alternance et des facilités à l’embauche de stagiaires.
Recruter un alternant :
C’est faire le choix d’intégrer à son équipe un esprit motivé, en plein développement de compétences liées au savoir-faire et au savoir-être, qui partage son temps entre la théorie et la pratique. Le recrutement s’organise sous différents dispositifs contractuels et offre des avantages certains à l’entreprise qui en fera le choix.
Recruter un stagiaire :
C’est offrir l’opportunité à un étudiant de vivre une expérience en entreprise tant sur le plan humain que professionnel et participer alors à la construction de son parcours professionnel. L’intégration d’un stagiaire est facilitée afin de répondre plus aisément aux besoins de l’étudiant et de l’employeur.
CANDIDATER
PRENDRE
JPO
Retrouvez nos formations :
BAC +2
BAC +3