le Bachelor ressources humaines…
C’est s’engager à se former pendant un an aux métiers du secteur des ressources humaines, mais aussi acquérir un savoir-faire, et un savoir-être adapté à la poursuite d’études dans ce domaine. Choisir le Titre RNCP Responsable Ressources Humaines, c’est préparer un diplôme reconnu par l’État, professionnalisant, qui donne accès à des connaissances indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise.
pourquoi choisir le bachelor Responsable ressources humaines
Pour qui ?
Être organisé, précis, rigoureux, diplomate, fédérateur, observateur sont les qualités humaines idéales pour intégrer cette formation.
Pour transformer ces qualités humaines en compétences professionnelles, pour viser des métiers à responsabilités et indispensables à l’organisation d’une entreprise. Mais aussi pour acquérir des connaissances théoriques propres à ce secteur d’activité nécessitant des savoir-être et des savoir-faire polyvalents.
CANDIDATER
PRENDRE
JPO
Alternance : 2 jours école 100% présentiel / 3 jours entreprise Formation scolaire : avec un stage en entreprise
Septembre 2026 (pas de rentrée possible en janvier 2027)
Admissions ouvertes. Traitement des dossiers sous quinzaine.
La formation dure 1 an soit 567 heures
C'est quoi le programme ?
Prérequis, durée, programme, rythmes, modalités d’examen… Vous saurez tout sur votre future formation.
🚀 BLOC 1 - ACCOMPAGNER L'ACTIVITÉ, LA PERFORMANCE RH ET LES MANAGERS
-
Veille, stratégie RH et performance opérationnelle
-
Indicateurs RH, tableaux de bords et outil de reporting sous Excel
-
Pilotage de projets RH et Digital RH et accompagnement du changement
-
Appui au manager dans la gestion RH / Communication managériale
🚀 BLOC 2 - ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
-
Gestion des emplois et des parcours pro et gestion des mobilités – GEPP
-
Recrutement, intégration et marque employeur
-
Pilotage du Plan de développement des compétences
🚀 BLOC 3 - PILOTER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET LE PROCESSUS PAIE
-
Gestion administrative du personnel
-
Gestion du temps de travail et des absences
-
Pilotage du processus de paie sous SILAE
-
Avantages sociaux et protection sociale
🚀 BLOC 4 - METTRE EN ŒUVRE LE DIALOGUE SOCIAL ET LA POLITIQUE RSE
- Dialogue social et relations collectives
- Politique de rémunération équitable et attractive
- Politique RSE, handicap et QVCT
- Communication interne RH
- Sensibilisation RSE
🎯 Objectifs de la formation
La formation Responsable Ressources Humaines prépare des professionnels capables de piloter les principales missions de la fonction RH : recrutement, administration du personnel, développement des compétences, gestion de la paie, relations sociales et qualité de vie au travail. Les étudiants développent des compétences en gestion des talents, accompagnement des managers et pilotage de projets RH.
La formation permet également de maîtriser les politiques RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) ainsi que les enjeux de responsabilité sociale, afin de répondre aux besoins des organisations et d’évoluer vers des fonctions de RH généraliste ou de spécialiste.
💪 Compétences développées
- Accompagner l’activité, la performance rh et les managers
- Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences
- Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie
- Mettre en oeuvre le dialogue social et la politique RSE
En savoir plus : Compétences Attestées Titre RNCP 41132 « Responsable Ressources Humaines »
📝 modalités d'évaluation et de certification
-
Contrôle continu – Examen fin de module – Épreuves certificatives : Mise en situation professionnelle – Étude de cas – Dossier de valorisation (avec soutenance orale)
-
Conditions d’obtention des blocs de compétences : Avoir obtenu une note à l’évaluation >= 10/20
-
Conditions d’obtention de la certification : Avoir validé tous les blocs de compétences +avoir obtenu une note à l’évaluation complémentaire (dossier de valorisation) >= 10/20
🔎 prérequis
Formation accessible aux titulaires d’un Bac+2 ou diplôme/certification de niveau 5 validé
🎓 certifications du diplôme
⚠️ modalités de rattrapage
-
Le rattrapage est organisé à l’issue de la période totale de formation.
-
Absence justifiée pour maladie, hospitalisation ou décès d’un proche
-
Note(s) comprise(s) entre 7 et 10 dans la limite d’un rattrapage par bloc de compétences/évaluation complémentaire
-
Lorsqu’il y a plusieurs évaluations dans un bloc de compétences, une seule évaluation peut être rattrapée (celle ayant eu la note la plus basse)
-
Particularité de l’évaluation complémentaire aux évaluations des blocs de compétences : si le candidat est éliminé à un ou plusieurs blocs, elle ne pourra pas faire l’objet d’un rattrapage
📈 poursuite
Poursuivre à l’Esccom avec le Mastère Professionnel Ressources Humaines, un Mastère Professionnel Management et stratégie d’entreprise ou tout autre titre de niveau 7 selon les modalités d’admission.
🚀 Métiers visés
Type d’emplois accessibles :
-
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
-
Responsable de la gestion de l’emploi et des carrières
-
Responsable du développement des compétences / Responsable formation
-
Responsable recrutement – Talent Acquisition
-
Adjoint / Adjointe au directeur(trice) des ressources humaines
-
Chef du service du personnel
-
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
-
Responsable de la gestion administrative du personnel
-
Responsable des Ressources Humaines – RRH
-
Responsable paie et administration du personnel
-
Chargé – chef de projets RH / chargé-chef de missions RH
-
Gestionnaire Emploi compétences / Gestionnaire de carrières
-
HR Specialist / HR Operation-business partner
-
Superviseur Paie
-
Contrôleur de gestion sociale
-
Chargé SIRH
-
Chargé des relations sociales
💼 équivalence & passerelles
💶 tarifs
- Si vous suivez votre cursus en formation initiale (rythme scolaire), la formation est payante : en savoir + sur les tarifs en formation scolaire
- Si vous suivez votre cursus en alternance aucun frais n’est à prévoir.
- Pour les entreprises qui souhaitent recruter en alternance, tout ou partie de la formation est prise en charge par votre OPCO.
Pour en savoir plus cliquez ici : en savoir + sur les tarifs en alternance
Ou contactez nos chargés d’alternance au 04 93 85 16 67 pour Nice ou au 04 93 68 42 11 pour Cannes.
👩🏫 méthodes pédagogiques mobilisées
Les formations au sein de l’Esccom sont dispensées en 100% présentiel avec une approche professionnalisante. Les formateurs, mais aussi l’équipe encadrante et administrative sont spécialisés dans la formation professionnelle continue et sont des experts de leurs domaines.
Les équipes accompagnantes sont toute l’année à l’écoute des étudiants et stagiaires pour les accompagner dans leurs parcours de formation et leur insertion professionnelle. Grâce aux effectifs à taille humaine de nos centres de formation, les étudiants et stagiaires bénéficient d’un suivi individualisé et adapté à leurs besoins. Les outils et le matériel informatique sont mis à disposition des étudiants tout au long de leur parcours.
Ils sont équipés de l’ensemble des logiciels nécessaires à chaque certification préparée. Nous proposons également des outils innovants pour améliorer l’appropriation pédagogique ou pour booster l’insertion professionnelle.
Nous offrons la possibilité à nos étudiants de participer à un ensemble de projets pédagogiques, civiques et innovants dans le cadre de la préparation de leur certification.
👨💻 L'équipe pédagogique
Votre équipe pédagogique des campus de Nice et Cannes :
- Stéphanie Saillard Portas
Directrice pédagogique – Groupe Esccom
- Estelle Stramaccioni
Coordinatrice pédagogique – Groupe Esccom
e.stramaccioni@ecole-esccom.com
- Edouard Loriot
Directeur du campus de Nice
- Jérome Duilhé
Directeur du campus de Cannes
L’ensemble des formateurs d’Esccom sont des professionnels de terrain en activité. Le détail de leurs compétences est disponible auprès des équipes pédagogiques et encadrantes.
📍Accessibilité
📍Campus Esccom Nice :
22 rue El Nouzah, 06000 Nice
04 93 85 16 67
Mail informations : secretariatnice@ecole-esccom.com
Mail admission : admissionnice@ecole-esccom.com
Contact référent handicap : e.stramaccioni@ecole-esccom.com
🚌 Accessible en bus : Ligne n°33 ou 37 – Arrêt El Nouzah
🚋 Accessible en tram : Arrêt Acropolis
🚆 Accessible en train : Gare de Riquier – 15 minutes à pied / Gare SNCF Nice Ville – 20 minutes à pied
📍Campus Esccom Cannes :
5 rue Migno, 06400 Cannes
04 93 68 42 11
Mail informations : secretariatcannes@ecole-esccom.com
Mail admission : admissioncannes@ecole-esccom.com
Contact référent handicap : l.fiorentino@ecole-esccom.com
🚌 Accessible en bus : Ligne n°4 – Arrêt Jules Ferry
🚆 Accessible en train : Prendre le souterrain de la gare SNCF, longer la rue Mimont, prendre à gauche sur le boulevard de la République, passer devant le lycée Jules Ferry et traverser le parking Migno (10 minutes à pied)
Nous adaptons votre parcours à vos besoins d’aménagements spécifiques.
En savoir plus sur notre politique d’accessibilité
💯Indicateurs de résultats
Taux de certification : 100%
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Nombre de candidats présentés : 41
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Taux de présentation : 95%
- Date : session 2025
- Source : Résultats nationaux – PV de certification
Taux de poursuite d’études en formation superieure : 69%
- Date : session 2025
- Source : Enquête interne
Taux d’insertion à 6 mois sur les métiers visés : 24%
- Date : session 2025
- Source : Enquête interne
Taux de rupture de contrats d’alternance : 32%
- Date : session 2026
- Source :Logiciel Galia SC FORM – Suivi ruptures
Taux d’abandon de formation : 2%
- Date : session 2026
- Source : Logiciel Galia SC FORM – Suivi ruptures
Mise à jour : Juillet 2026
🤝 vae
La certification est accessible par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), conformément à la réglementation en vigueur.
Pour toute information relative aux modalités d’accès, aux conditions d’éligibilité et à l’accompagnement à la VAE, nous vous invitons à nous contacter ou à consulter le portail national dédié à la VAE : https://vae.gouv.fr/
Le groupe Esccom mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les apprenants d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel. Pour en savoir plus et connaître votre référent handicap : Handicap et Accessibilité – 2025/2026