Faire le point sur ses compétences professionnelles !

bilan de compétences

Le bilan de compétences s’adresse à tous les adultes actifs. Il concerne notamment :

*Salariés du secteur privé (CDI, CDD)

*Intérimaires, non salariés, demandeurs d’emploi,

*Salariés du secteur public (fonctionnaires ou agents non titulaires) de la fonction publique territoriale, de la fonction publique de l’Etat, s de la fonction hospitalière,

Le bilan de compétences Etapes clés de la reconversion professionnelle

Il permet au bénéficiaire, volontaire, d’analyser ses compétences tant professionnelles que personnelles dans le cadre d’un portefeuille de compétences transférables dans la vie active. Le salarié pourra se projeter vers l’avenir et dans une dynamique de réussite. Ce bilan comprend à la fois une dimension rétrospective (retour sur le passé et les acquis), évaluative (confrontation de représentations personnelles à des informations objectives sur soi ou sur son environnement) et prospective (mise en perspective du bilan en termes de possibilités d’évolution, de projet professionnel et de plan d’action).

Le bilan de compétences se décline en 3 phases :

L’atout Esccom Formation professionnelle :

Vous vous questionnez et souhaitez faire un point sur votre carrière ?

Esccom Formation Professionnelle vous propose d’être accompagné pour mieux vous connaître en termes de personnalité, de fonctionnement… Tout au long de nos carrières, nous évoluons tous au fur et à mesure de nos expériences et vous n’êtes certainement plus la même personne qu’au début de votre carrière !

Ensemble, faisons un point sur vos compétences professionnelles et personnelles tout en comprenant les réalités du marché du travail, et ouvrons toutes les perspectives possibles qui s’offrent à vous.

Découvrez l’étendue de vos talents insoupçonnés…

Notre objectif : vous accompagner pour que vous puissiez explorer vos compétences, définir des projets professionnels concrets, que ce soit sur le marché de l’emploi ou au sein de votre entreprise actuelle, et finalement, mettre en œuvre le projet qui vous correspond le mieux en ce moment.

Du début à la fin de votre accompagnement, nous sommes avec vous pour vous permettre de prendre un nouveau départ, de conforter un projet, entamer une VAE ou une formation, et vous aider à être proactif dans votre projet de reconversion, créer votre propre entreprise…

Nos atouts :

1. Un RDV d’information gratuit et sans engagement

2. Des entretiens individuels tout au long du bilan de compétences, souplesse des rendez-vous y compris en dehors de horaires de bureau et les samedis ; personnalisation de l’accompagnement

3. Des rendez-vous en présentiel ou en distanciel ou modalité hybride

4. Des outils adaptés à chaque profil

5. Une plateforme digitale

6. Bienveillance, écoute, empathie, transparence

7. Méthode créée par notre psychologue

8. Un suivi post-Bilan

9.  sem 2 – 2023 – sem 1- 2024 : 2 BC terminés 100 % taux de satisfaction

Nature et nombre d’enquêtes terrain réalisées : 6 enquêtes (1 téléphonique, 5 en rendez-vous physiques)

10. Adaptation du dispositif d’accueil pour les personnes en situation d’handicap (le cas échéant) – Des référents handicaps sont mobilisés pour vous accueillir et vous informer la personne, participer à l’organisation de votre parcours, communiquer sur l’accessibilité, assurer le lien avec les partenaires…

Contacts rérents handicap :

Nice: Yamina ABDA  formationnice@ecole-esccom.com

Cannes : Céline RESPAUT BALTER formationcannes@ecole-esccom.com

Le groupe Esccom mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à tous les apprenants d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel. Pour en savoir plus et connaître votre référent handicap : Handicap et Accessibilité – 2024

Accédez aux indicateurs de performances (taux d’insertion, taux de satisfaction, taux de poursuite d’études…) de l’ensemble des formations dispensées par le groupe Esccom : Indicateurs de performances 2023/2024